人事助理上半年工作总结

时间:2024-02-24 19:38:25
人事助理上半年工作总结

人事助理上半年工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的人事助理上半年工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人事助理上半年工作总结1

以前在学校总是会感觉时间过得很慢,但是而今工作了回头看,却发现时间过得好快,可能也是日常的工作忙碌,一天也过得很快,来到公司做人事助理的工作也是快有一年了,而今年上半年的工作,我也是感受到不一样,要进入下半年的工作了,而对此,我也是要有一个半年的总结。

历经了疫情,公司的一些人员调动,我也是清楚这半年是不寻常的,但在岗位上,我也是认真的协助主管去把人事的工作做好了,从招聘,公司的人事事务,培训等各类工作,认真尽责的做好,自己也是得到了进步,而今的我也是能把人事一系列的事情都认真做好,不再像之前那样,老是需要去请教同事或者有很多的方面是解决不了的。工作上的熟练也是让我更加的明白,人事的工作看起来简单,但是深究起来,其实里面有很多的方面还是可以去提升的,特别是看到主管从容的做着一些我觉得挺难的事情,我也是知道这差距不但是岗位上,更是经验上的,也是让我更加的有动力去努力,毕竟看到了差距,就要去弥补,去缩小这个差距。工作上,我尽责做好本职,同时由于受到疫情的影响,一段时间也是 ……此处隐藏3852个字……似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。

随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。

“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。

在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。

首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。

领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。

好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。

第三,要做好后继人才的培养工作。

成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。

第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

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