公司员工培训总结

时间:2024-05-06 21:50:16
公司员工培训总结(15篇)

公司员工培训总结(15篇)

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的公司员工培训总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司员工培训总结1

作为公司的新员工,在入职之后,公司组织我们进行了为期三天的培训。主要内容就是工作的要求、公司的规章制度和公司的福利待遇这三个方面。在入职之前只是从外界和人事那里对公司有了一个初步的了解,通过培训,我加深了对公司的了解。我之前对于工作的内容和要求只是有一个简单的了解,在经过培训之后,也知道了自己到底适不适合这份工作。

在培训之前,我还没有接触过这一类型的工作。通过培训,加深了我对工作内容的了解,相信在培训之后,我进行工作的时候,就会少了很多的疑问,能够更好的投入工作。也能够更快的掌握好工作的内容,完成领导交代的所有任务。在培训中学习到了理论知识之后,就是在实际工作中运用好这些知识,这样才能把工作做得更好。在培训之后再让我们新员工开始工作,也可以减少我们出现错误的频率。若是没有对工作内容有一个了解,就直接开始工作,那肯定会手忙脚乱的,什么都做不好,还很容易出现错误。

大部分公司的规章制度都一样,不能迟到、早退、无故旷工等,这些都是我们员工应该要做到的事情。在培训中负责人反复提到了这 ……此处隐藏18930个字……到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面,主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。

五、培训中领导提出的要求

这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的化。

《公司员工培训总结(15篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式