试用期转正工作总结

时间:2024-02-29 13:03:14
试用期转正工作总结(汇编15篇)

试用期转正工作总结(汇编15篇)

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编帮大家整理的试用期转正工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

试用期转正工作总结1

首先,感谢您给我机会到xx公司从事前台文员工作。 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

建筑这个行业是我以前很少接触的,和我的专业知识相差也较大,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月,我已经能够很好的完成我的岗位职责,例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的 ……此处隐藏18527个字……的理论知识进行强化和深入学习,为日后的工作打下理论基础。

附件二:个人招聘工作方法列示

一、筛选简历六看法(个人总结):

一看硬性指标:年龄、性别、身高、籍贯、学历等硬性指标,不符合要求的直接过滤;

二看主修专业:修习的专业、培训的课程、所持的证件与岗位要求匹配程度不达标者直接过滤;

三看工作经历:工作内容、工作时间、工作业绩、所在行业与岗位要求匹配程度低者直接过滤;

四看简历逻辑:简历内容安排的条理性、工作内容与工作成绩的相关性、工作时间的连续性、曾任职与所求岗位差异性,发现逻辑不通的面试时重点考问,存在虚假内容的直接过滤;

五看期望薪酬:过高者直接过滤,过低者面试时重点留意;

六看到岗时间:在用人需求表要求到岗时间内可以考虑,超出者直接过滤。

二、电话面试九连环(个人总结):

1、确认对方姓名:

“您好,请问您是***小姐/先生吗?”

2、自报家门:

“这里是***公司人力资源部,您现在方便接电话吗?

3、确认应聘岗位:

“我们在**(时间)收到您通过**(途径)投递的简历,应聘我们公司的**岗位。”

4、了解基本情况,进行初步筛选:

“今天先简单的了解一下您的基本情况。您现在是离职还是在职呢?????”

5。1:基本条件符合:

“您的基本条件符合我们公司的岗位要求,想约您过来公司进一步详谈。

5。2:基本条件不符合:

“您的条件基本符合我们公司的岗位要求,我会将您的资料反馈给相关领导,如果合适在另行 通知面试好吗?

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